Qui sommes-nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d'épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 300 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Descriptif du poste

Au sein du pôle Production, tu joues un rôle clé dans la supervision et le suivi de la performance des installations WAGABOX®. Grâce aux outils de supervision à distance, tu veilles au bon fonctionnement des unités de production, identifies les dérives de procédé et apportes le soutien nécessaire aux équipes terrain afin de maintenir les performances attendues dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et d'exploitation.

Tes principales responsabilités :

• Assurer la supervision et la conduite à distance des installations à l'aide des outils de contrôle et de surveillance.

• Surveiller les paramètres d'exploitation et les indicateurs de performance des installations.

• Réaliser des rondes de contrôle à distance afin de vérifier le bon fonctionnement des équipements.

• Détecter les dérives de fonctionnement, analyser les alarmes et établir un diagnostic des problématiques rencontrées.

• Identifier les causes des écarts de performance à partir des données d'exploitation et proposer les actions correctives appropriées.

• Accompagner les techniciens de maintenance sur site dans la résolution des pannes et incidents opérationnels.

• Produire les rapports hebdomadaires de performance et assurer leur diffusion auprès des responsables régionaux.

• Participer à l'amélioration continue de l'exploitation des installations et au partage des bonnes pratiques.

• Communiquer aux clients les enjeux liés à l'exploitation des installations et assurer le suivi des demandes opérationnelles.

• Maintenir à jour les différents outils de suivi des installations (GMAO, registres d'exploitation, consignes d'astreinte, etc.).

• Effectuer des déplacements occasionnels sur les installations Waga Energy au Canada et, ponctuellement, à l'international.

• Participer aux maintenances annuelles et à toute activité nécessaire au bon fonctionnement des installations.

• Remplacer les opérateurs sur site lorsque les besoins opérationnels l'exigent.

• Réaliser l'ensemble de ses activités dans le respect des règles de santé et sécurité.

Les horaires de ce poste seront de 09h00 à 18h00.

Les missions principales sont en français, mais afin de communiquer aisément avec nos clients et fournisseurs anglophones, ainsi qu'avec les autres filiales, une bonne connaissance de l'anglais est essentielle.

Ton profil

Formation initiale : DEC ou BAC en génie chimique, génie mécanique, génie électrique, génie de la production automatisée, technologie des procédés industriels, électromécanique ou domaine connexe.

Expérience(s) : Idéalement, vous possédez environ 3 ans d'expérience en exploitation d'équipements industriels, supervision de procédés, contrôle de production ou maintenance industrielle. Une expérience dans les secteurs du traitement des gaz, de l'énergie, du biogaz, de la chimie ou des procédés industriels constitue un atout.

Nous encourageons également les candidatures de personnes en début de carrière démontrant une forte capacité d'apprentissage, un bon esprit d'analyse et un intérêt marqué pour les procédés industriels.

C’est comment de travailler chez Waga Energy ?

• Rémunération concurrentielle

• 4 semaines de vacances dès l’embauche, 5 semaines après 1 an d’ancienneté et 6 semaines après 3 ans

• 11 congés fériés + 2 jours de mobiles

• Assurances collectives complètes, avec 75 % de la prime payée par l’employeur incluant, assurance invalidité, assurance-vie et assurance pour les soins dentaires et soins de la vue

• Régime de retraite avec une participation de l’employeur jusqu'à 3 %

• Remboursement de frais d’appartenance à un ordre professionnel

• Horaire flexible et politique de télétravail

• Formation accessible à l’interne pour contribuer à votre développement continu

• Vêtements et équipement fournis par l’employeur lorsque requis

• Salle de sport, club social, café, ping-pong, baby-foot

• Possibilité d’évolution dans une entreprise en croissance et internationale

Process de recrutement

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique ou en visio avec Magali, en charge du Recrutement ;

2. Tests cognitif et comportemental ;

3. Entretien dans nos bureaux à Shawinigan avec Magali et Sylvain, le Directeur Exploitation ;

4. 1 à 2 prises de références ;

5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !