Qui sommes nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 300 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Contexte du recrutement

Afin de soutenir nos activités croissantes, Waga Energy est à la recherche de son futur comptable général et client.

En tant que Comptable général et client, vous rejoignez le service comptable France, qui gère une vingtaine de sociétés. Votre rôle ? Assurer la bonne tenue de nos opérations comptables, et financières, et contribuer à la fiabilité financière de Waga Energy

Missions

Comptabilité générale (80%)

• Saisie des opérations comptables courantes

• Analyse et justification des comptes des entités

• Pointage régulier des comptes

• Participation aux clôtures mensuelles, semestrielles, annuelles

• Établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, TVS…)

• Production et transmission des liasses fiscales

Comptabilité clients (10%)

• Contrôle et comptabilisation des factures externes

• Émission des factures clients (externes et groupe)

• Analyse, lettrage et suivi des comptes clients

• Suivi du recouvrement

• Gestion du référentiel client dans l’ERP

Tâches transverses (10%)

• Rapprochements intercompagnies

• Amélioration continue des processus comptables et financiers

• Contribution aux projets transverses du service
  

Profil recherché

Formation : Bac +2/3 en comptabilité (BTS, BUT, Licence)

Expérience : 4 ans minimum en cabinet comptable ou sur un poste similaire, idéalement en gestion multi-société dans un contexte international

Compétences techniques : Vous évoluez dans un environnement multi-sociétés où précision et méthode sont vos meilleurs alliés. Vous maîtrisez les fondamentaux comptables sur le bout des doigts : plan comptable général, règles de TVA, méthodes de révision, analyse de comptes… rien ne vous échappe.

Votre expérience vous permet de sécuriser la saisie, d’identifier rapidement une anomalie, de justifier des comptes et de contribuer sereinement aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles, en normes françaises.

À cela s’ajoutent des compétences en facturation et recouvrement : vous savez suivre un portefeuille client et relancer.

Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et vous avez déjà travaillé avec un ERP. L’environnement digital ne vous fait pas peur : vous savez qu’un bon système comptable fait gagner du temps… à condition de l’utiliser correctement.

Enfin, vous appliquez naturellement les règles de contrôle interne et les processus internes

Compétences comportementales :

Au-delà des chiffres, c’est votre posture professionnelle qui fera la différence.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur : vous allez au bout des choses, vous vérifiez, vous revérifiez, et vous savez qu’en comptabilité, un détail peut tout changer.

Votre sens de l’organisation et votre gestion des priorités vous permettent de faire face à la variété des dossiers, tout en restant calme, même quand plusieurs clôtures se bousculent.

Vous savez travailler en autonomie, mais vous appréciez aussi le travail en équipe.

Votre sens critique vous permet de proposer des pistes d’amélioration et votre confidentialité est irréprochable.

Enfin, votre proactivité et votre capacité à garder votre sang-froid dans les périodes intenses font de vous un pilier précieux du service comptable.

Processus de recrutement

Chères candidates, chers candidats,

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;

2. Tests cognitif et comportemental ;

3. Entretien avec la Responsable Comptable et la Référente recrutement et Tests Techniques;

4. Entretien avec la Responsable Comptable et Fiscale

5. Prises de références;

6. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.