Qui sommes nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 300 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Contexte du recrutement

Dans le cadre de votre alternance, vous rejoindrez le service RH de Waga Energy.

Lara, chargée de missions RH, vous accompagnera tout au long de votre alternance. Pour la réussite de vos missions, vous travaillerez également en étroite collaboration avec la chargée de recrutement, la chargée de formation et le coordinateur formation groupe.

Missions

Vos missions seront les suivantes :

Recrutement :

• Gérer l'ensemble du process de recrutements de la campagne de stage et d'alternance

• Développer et suivre les partenariats avec les écoles

Gestion des compétences :

• Rédiger et mettre à jour les fiches de poste avec les managers

• Formaliser et maintenir à jour la cartographie des compétences

• Maintenir à jour le catalogue de compétences sur le SIRH interne (LUCCA)

• Participer à la définition des niveaux attendus par compétence et en contrôler la cohérence entre les métiers

• Collaborer avec l’équipe Formation afin de faire le lien entre compétences et formations

Sujets RH divers :

• Participer à la formalisation des règles d’or du groupe

• Mettre à jour le fichier de benchmark des rémunérations

La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de vos appétences.

Profil recherché

Vous préparez un Bac+4/+5 en Ressources Humaines ou équivalent et vous recherchez une alternance d'au moins un an ?

Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et en suivi de projet, et vous êtes capable de vous adapter à différentes situations ?

Vous êtes capable de travailler en autonomie sur plusieurs sujets RH ?

Alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre la WagaTeam au sein du service RH !

La compréhension de l’anglais serait un plus.

Processus de recrutement

Chères candidates, chers candidats,

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique avec le chargé de recrutement;

2. Tests cognitif et comportemental ;

3. Entretien avec la tutrice et la chargée de recrutement;

4. Prises de références;

5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.