Qui sommes nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 250 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Contexte du recrutement

Dans le cadre d'une mobilité interne et pour renforcer l'équipe de technicien de production, Waga Energy recherche son nouveau technicien de production journée.

Rattaché au chef d’équipe production et d'une équipe composée de deux techniciens de production, vous contribuez au bon fonctionnement des installations WagaBox sur un périmètre groupe, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance.

Missions

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Conduite et supervision des installations

• Conduire les installations à distance à l’aide des outils de supervision

• Vérifier leur bon fonctionnement et intervenir en cas de dérive afin d’établir un diagnostic

• Analyser les causes des dysfonctionnements (alarmes, dérives de process) à partir des données disponibles et des remontées du terrain

• Participer activement à l’amélioration continue des installations

Collaboration et communication

• Travailler en étroite collaboration avec les techniciens de maintenance présents sur les sites pour la résolution des pannes

• Communiquer auprès des clients sur les éventuels incidents ou pistes d’amélioration liés à l’exploitation

• Renseigner les outils de suivi (GMAO, consignes de conduite, outils de pilotage, etc.)

Interventions à distance

• Intervenir sur les installations Waga Energy partout en France et à l’étranger

• Respecter strictement les règles de sécurité lors de chaque intervention

Participer à l’exploitation des installations (8 fois par an environs)

• Effectuer les rondes d’exploitation  

• Réaliser des actions de maintenance préventives et curatives  

• Participer aux maintenances annuelles  

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+2/+3 en Contrôle industriel et régulation, génie des procédés ou équivalent et vous justifiez de 2 ans d'expériences sur un poste équivalent, idéalement en industrie.

Vous possédez une bonne maîtrise des procédés industriels, notamment dans le domaine du traitement des gaz et de l’énergie, et comprenez les enjeux liés à l’exploitation d’installations industrielles complexes.

Vous êtes à l’aise avec la conduite et la supervision d’installations, l’analyse des données de fonctionnement et l’identification des causes de dysfonctionnement, en vous appuyant sur des outils de pilotage et de GMAO.

Vous possédez de solides connaissances en électricité, instrumentation et maintenance industrielle, afin de mieux cerner les problématiques que peuvent rencontrer les unités.

Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires au suivi des installations (Excel, applicatifs métiers) et contribuez à la rédaction et à l’amélioration des procédures d’exploitation.

Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe, vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés et vous vous inscrivez naturellement dans une démarche d’amélioration continue.

Une bonne maîtrise de l'anglais est essentielle.

Des déplacements d’une semaine sont à prévoir

Processus de recrutement

Chères candidates, chers candidats,

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;

2. Tests cognitif et comportemental ;

3. Entretien avec le Responsable du Service et la Référente recrutement;

4. Prises de références;

5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.