Qui sommes nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 250 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Contexte du recrutement

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons notre futur technicien support maintenance.

Au sein du service Exploitation, pôle Maintenance, et rattaché au Responsable Maintenance Europe, vous jouez un rôle clé de référent technique et de coordination pour l'équipe Support Maintenance, composée de 4 personnes (une ordonnanceuse, une assistante pôle maintenance, un technicien support maintenance et un assistant technique ingénieur maintenance).

Missions

Vos principales missions sont les suivantes :

Support technique et coordination de la maintenance

• Traiter les Demandes d’Intervention et en établir l’urgence et l’importance

• Diagnostiquer les dysfonctionnements des installations et définir les actions correctives

• Déterminer les besoins matériels et humains nécessaires aux interventions

• Consulter et coordonner les fournisseurs et prestataires

• Convertir les Demandes d’Intervention en Bons d’Intervention dans le respect des processus

• Veiller à la bonne réalisation des interventions, dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes

• Accompagner à distance lees Techniciens d’Exploitation lors des interventions

• Analyser les Bons d’Intervention réalisés et vérifier leur conformité

• Piloter la mise à jour des supports techniques (PID, schémas électriques, arborescences, etc.)

• Suivre les indicateurs de performance maintenance

• Participer aux opérations de maintenance préventive et curative. (environ 20 % du temps). À titre exceptionnel, vous effectuerez à 50% de votre temps des déplacements au cours des 6 premiers mois afin de vous familiariser avec la technologie WagaBox.

Analyse, performance et amélioration continue

• Participer aux retours d’expérience (REX) et proposer des recommandations d’optimisation des stratégies de maintenance

• Participer à la création et à la mise en place des procédures et aux projets de maintenance

Formation des équipes de maintenance

• Former et accompagner les équipes

• Participer à la création, à la mise à jour des Travaux Pratiques et les animer.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 en maintenance ou domaine technique équivalent et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel.

Vous disposez de solides compétences en maintenance industrielle, notamment en électricité, instrumentation, pneumatique et automatisme, et maîtrisez l’utilisation d’une GMAO ainsi que la lecture de documents techniques (plans, P&ID, schémas). Vous savez analyser des situations techniques, prioriser les interventions et agir dans le respect strict des normes de sécurité.

Rigoureux et méthodique, vous êtes capable de faire preuve de dynamisme et gérer les urgences. Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe, savez coordonner des interlocuteurs variés et transmettre vos connaissances.

Une bonne connaissance de l'anglais serait un plus.

Processus de recrutement

Chères candidates, chers candidats,

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;

2. Tests cognitif et comportemental ;

3. Entretien avec le Responsable du Service et la Référente recrutement;

4. Tests techniques;

5. Prises de références;

6. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.