Qui sommes-nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d'épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 300 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Industrielle, nous recherchons un(e) nouveau(elle) Gestionnaire de projets.

Les responsabilités du poste portent sur la réalisation de projets de plus de $50M dans plusieurs provinces au Canada, couvrant les études préliminaires, le design, la fabrication des équipements, l’installation sur chantier jusqu'à la mise en service commerciale, ce qui implique de :

• Diriger l’exécution de projets de plus de $50M, en pilotant le travail d’équipes multidisciplinaires pour les activités de design en France et au Canada, les approvisionnements, la fabrication, le montage sur chantier et la mise en service ;

• Piloter les communications des projets avec les clients, les agences gouvernementales et les partenaires ;

• Assurer la gestion des coûts, de la qualité et des délais de ses projets ;

• Diriger les études préliminaires, le dossier réglementaire et les demandes de subventions applicables à ses projets ;

• Définir la stratégie de design, des approvisionnements et des travaux sur chantier pour l’atteinte des objectifs des projets et des livrables de projet réalisés selon les standards de qualité et dans les délais prévus ;

• Proposer et mettre en place des actions pour la gestion des risques et l'améliorations de l’exécution de ses projets ;

• Diriger les réunions d’avancement pour le suivi des budgets, des plannings et coordonner les interventions internes et externes.

• Mettre en place une gestion préventive de la santé et de la sécurité, selon les politiques de l’entreprise pour toutes les activités de ses projets ;

• Être responsable de la satisfaction des clients et partenaires impliqués dans ses projets ;

• Gérer les activités avec des firmes externes de génie conseil et des entrepreneurs pour les activités de génie civil / Mécanique / Électrique sur ses chantiers ;

• Gérer les activités de raccordement gazier et électrique ;

• Négocier les changements contractuels en coordination avec les équipes légales / commerciales.

Les missions principales sont en français, mais afin de communiquer aisément avec nos clients et fournisseurs anglophones, ainsi qu'avec l'équipe américaine, une bonne connaissance de l'anglais est essentielle.

Ton profil

• Diplôme universitaire en ingénierie ou gestion de projet, membre de l’OIQ ;

• Expérience significative dans le domaine des énergies, des gaz, ou en gestion de projets ;

• Excellentes habiletés de communication tant verbales qu’écrites en français et en anglais ;

• Leadership, rigueur, réactivité, orientation client ;

• Détenir la Carte ASP Construction (un atout) ;

• Bonnes connaissances des outils Microsoft (MS Project), l'ASME, en tuyauterie et en lecture de PID ;

• Posséder un permis de conduire valide.

C’est comment de travailler chez Waga Energy ?

• Rémunération concurrentielle

• 4 semaines de vacances dès l’embauche, 5 semaines après 1 an d’ancienneté et 6 semaines après 3 ans

• 11 congés fériés + 2 jours de mobiles

• Assurances collectives complètes, avec 75 % de la prime payée par l’employeur incluant, assurance invalidité, assurance-vie et assurance pour les soins dentaires et soins de la vue

• Régime de retraite avec une participation de l’employeur jusqu'à 3 %

• Remboursement de frais d’appartenance à un ordre professionnel

• Horaire flexible et politique de télétravail

• Formation accessible à l’interne pour contribuer à votre développement continu

• Vêtements et équipement fournis par l’employeur lorsque requis

• Salle de sport, club social, café, ping-pong, baby-foot

• Possibilité d’évolution dans une entreprise en croissance et internationale

Process de recrutement

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique ou en visio avec Magali, en charge du Recrutement ;

2. Tests cognitif et comportemental ;

3. Entretien dans nos bureaux à Shawinigan avec le Gestionnaire et Magali ;

4. 1 à 2 prises de références ;

5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !