Qui sommes-nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d'épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 280 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Industrielle, et sous la responsabilité de la Directrice Industrielle, nous recherchons un(e) nouveau(elle) Chef(fe) de projets.

Tes responsabilités portent sur le développement d'un projet au Canada, des études préliminaires jusqu'à la livraison aux équipes d'exploitation :

• Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des clients, en veillant à une communication fluide et à la bonne exécution des démarches du projet, ainsi que des autres partenaires.
• Organiser les réunions d’avancement, suivre les plannings et coordonner les interventions internes et externes.
• Assurer un reporting rigoureux sur les coûts, la qualité, les délais et la progression des projets auprès des parties prenantes et de la direction.
• Gérer toutes les tâches réglementaires et liées aux permis afin d’assurer la conformité aux codes et normes applicables (locaux, provinciaux, nationaux, industriels), y compris la rédaction et le suivi des demandes d’autorisation.
• Rédiger et superviser les études préliminaires, la documentation technique du projet et le dossier réglementaire de clôture.
• Coordonner et suivre les demandes de subventions lorsque pertinent, en collaboration avec les autres services.
• Assurer le suivi et la documentation du projet (internes et externes), notamment celles liées à l’approvisionnement, à la planification, à la production documentaire et à l’avancement général.
• Superviser l’approvisionnement des équipements, fournitures et services en respectant le budget et le calendrier, incluant la rédaction des spécifications et la coordination avec les équipes internes/externes.
• Gérer la fabrication, la construction et le suivi de chantier, tout en garantissant le respect des normes de qualité et de sécurité.
• Identifier les sous-traitants et fournisseurs, participer à la négociation de contrats, suivi, contrôle qualité,  et respect des délais en collaboration avec les équipes achats et qualité
• Assurer le transfert réussi des nouveaux projets vers l’équipe opérations.

Ton profil

• Diplôme universitaire en ingénierie ou gestion de projet, membre de l’OIQ ;
• Expérience significative dans le domaine des énergies, des gaz, ou en gestion de projets ;
• Excellentes habiletés de communication tant verbales qu’écrites en français et anglais (obligatoire) ;
• Tu es reconnu(e) pour ton sens du leadership, rigueur, réactivité, orientation client ;
• Détenir la Carte ASP Construction (un atout) ;
• Bonnes connaissances des outils Microsoft (MS Project), l'ASME, en tuyauterie et en lecture de PID ;
• Posséder un permis de conduire valide.

Tu es sensible aux questions environnementales et tu souhaites contribuer à ton niveau aux objectifs environnementaux du groupe.

Tu es convaincu(e) que les énergies renouvelables et notamment le gaz renouvelable ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et tu souhaites être acteur(rice) de ce changement.

C’est comment de travailler chez Waga Energy ?

• Une équipe de travail engagée, dynamique et passionnée 
• Des conditions salariales concurrentielles sur le marché 
• Assurances collectives complètes : santé, vie, dentaire, lunettes, invalidité
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur 
• 4 semaines de vacances à ton arrivée, puis une cinquième semaine dès 1 an de service continu  
• Nous avons des bureaux à aire ouverte avec babyfoot, gym, etc.  
• Tu auras des défis, des formations et du soutien afin de te développer continuellement
• Des projets ambitieux et hautement stimulants 

Process de recrutement

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique ou en visio avec Magali et Cyrielle, en charge du Recrutement ;
2. Tests cognitif et comportemental ;
3. Entretien dans nos bureaux à Shawinigan avec la Gestionnaire, Alexandra et Magali et Cyrielle;
4. 1 à 2 prises de références ;
5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !