Qui sommes-nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d'épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 250 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Descriptif du poste

Au sein de l'équipe Supply Chain et sous la responsabilité du Directeur Industriel, tu joueras un rôle essentiel dans la coordination des flux!

Tes responsabilités :

Assurer la gestion continue, qualitative et quantitative d’un portefeuille de commande dans l’ERP sur un périmètre défini :

• Garantir le bon déroulement administratif des flux d’approvisionnement des pièces, équipements et prestations de sous-traitance, depuis la demande d’achat jusqu’à la livraison
• Assurer l’interface opérationnelle avec les fournisseurs (passer les commandes, obtenir les accusés de réception, …)
• Analyser et partager avec l’Acheteur et les fournisseurs le prévisionnel des besoins
• Analyser et valider les propositions d’achats issues du MRP
• Assurer le suivi de commande jusqu’à la réception pour garantir la disponibilité des pièces en temps et en heure
• Assurer le traitement des litiges et des retours
• Garantir la qualité des données de l’ERP (bibliothèques articles et fournisseurs) le long de leur cycle de vie (création, mise à jour, obsolescence) sur les paramètres concernés par le périmètre Approvisionnement (prix, délai, conditionnement)

Assurer l’interface avec les clients internes de son périmètre :

• Être le référent sur le process d’approvisionnements vis-à-vis des services transverses (Comptabilité, Gestion de stock, Contrôle de Gestion, …)
• Proposer et mettre à jour les processus et procédures d’approvisionnement
• Partager le statut des commandes
• Gérer et prioriser les urgences selon les besoins des clients internes




Périmètre Approvisionneur(euse) Exploitation

Apporter proactivement son expertise métier à l’équipe exploitation

• Etablir une stratégie d’approvisionnements pertinente en fonction des plannings des différents projets en cours d’exécution (regroupement des commandes, ventilation des besoins en cas de surcharge, …)




Périmètre Approvisionneur(euse) Projet

Apporter son support à l’Acheteur (se)en cas de besoin




Périmètre Approvisionneur(euse) Général

• Gérer les achats relatifs à la vie d’entreprise : papeterie, support sur la gestion de la flotte automobile, dépenses diverses (café…)
• Exécuter toute autre tâche connexe reliée au poste.

Ton profil

• Formation initiale : DEC dans un domaine approprié

• Expérience(s) : 3 ans d’expériences minimum sur un poste similaire

• Avoir travaillé en équipe

• Connaissance des logiciels de la suite Office (principalement Outlook, Teams, Excel et Word)

• Connaissance de SAP, un atout

• Connaissance des équipements industriels, un atout

• Maîtrise essentielle du français & anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

C’est comment de travailler chez Waga Energy ?

• Une équipe de travail engagée, dynamique et passionnée 

• Des conditions salariales concurrentielles sur le marché 

• Assurances collectives complètes : santé, vie, dentaire, lunettes, invalidité

• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur 

• 4 semaines de vacances à ton arrivée, puis une cinquième semaine dès 1 an de service continu  

• Nous avons des bureaux à aire ouverte avec babyfoot, gym, etc.  

• Tu auras des défis, des formations et du soutien afin de te développer continuellement. 

• Un projet ambitieux et hautement stimulant 

Process de recrutement

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique ou en visio avec Magali, en charge du Recrutement ;
2. Tests cognitif et comportemental ;
3. Entretien dans nos bureaux à Shawinigan avec le Gestionnaire, Claude, et Magali ;
4. 1 à 2 prises de références ;
5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire ta connaissance !