Qui sommes nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 250 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Contexte du recrutement

Saisissez l’opportunité de nous rejoindre dans le cadre d’une création pour le poste de Chef de projet Rétrofit F/H.

Intégré au pôle Amélioration continue, vous avez comme mission de planifier et d’exécuter les chantiers de retrofit de toutes les Wagabox déjà en exploitation, en France comme à l’international. Pour ce faire, vous êtes notamment en interaction régulière avec la Maintenance, que vous assistez dans la formalisation de leurs idées et besoins, en vous appuyant sur les différentes équipes d'ingénierie au besoin.

Missions

Mêlant travail de réflexion et opérations sur le terrain, vous intervenez sur les activités suivantes :

1) Préparer et réaliser des projets de modification des installations Wagabox 

• Elaborer les études de détails pour la mise en œuvre des modifications 

• Adapter la solution aux spécificités des sites 

• Réaliser la consultation des prestataires externes ainsi que les approvisionnements de matériels 

• Planifier les opérations en collaboration avec l’équipe exploitation

• Réaliser et/ou coordonner la mise en place de la solution sur site 

• Contrôler la bonne réalisation et adapter éventuellement la solution avec le support des équipes d’ingénierie

• Mettre à jour la documentation liée à l’installation 

• Communiquer et informer les équipes impactées par la modification 

• Planifier les opérations de rétrofit sur l’année en fonction des priorités, des ressources et des disponibilités

• Assurer le suivi du stock de matériel dédié aux rétrofit 

2) Accompagner dans la gestion du changement 

• Participer, avec les autres membres de l’équipe amélioration continue, à l’analyse et la priorisation des demandes de changements. 

• Participer à l’élaboration de la solution technique, avec le support des autres services d’ingénierie

• Réaliser et/ou coordonner les études détaillées d’ingénierie pour la mise en œuvre de la solution en phase aval (rétrofit) et éventuellement en phase amont (standardisation)

Profil recherché

Issu d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 (école d’ingénieurs ou parcours universitaire) en mécanique, procédés et/ou génie énergétique, vous disposez d’une expérience sur une fonction similaire, acquise dans le domaine industriel et comprenant idéalement de la gestion de projet et/ou des travaux sites.

Ce dont vous avez besoin pour réussir sur ce poste :

• Une expérience pratique en maintenance et/ou gestion de chantier ;
• De solides connaissances dans différents domaines techniques (mécanique, tuyauterie, électricité, instrumentation).
• Des connaissances pratiques en procédés des gaz;
• Une maitrise des documents d'étude type nomenclatures, PID, plans techniques;
• Une maîtrise d’outils bureautiques, particulièrement Excel, pour la réalisation de tableaux, graphes, schémas, diagrammes logiques, et de présentations ;
• Un niveau d’anglais opérationnel.

Côté savoir être, vous êtes force de proposition et autonome, très à l’écoute et fédérateur. Vous êtes également reconnu pour vos capacités d’analyse et de prise de décision, ainsi que pour votre excellente aptitude à communiquer. Votre goût pour l’innovation, votre curiosité intellectuelle et votre créativité sont des moteurs de performance dans chacune de vos expériences.

Vous êtes enfin mobile pour des déplacements occasionnels en France (déplacement à la semaine, environ 12 semaines par an) – et potentiellement à l’étranger.

Processus de recrutement

Chères candidates, chers candidats,

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;
2. Tests cognitif et comportemental ;
3. Entretien avec le Responsable du Service et la Référente recrutement;
4. Prises de références;
5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.