Qui sommes-nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déployée sur une trentaine de sites de stockage à travers le monde, cette solution révolutionnaire fournit depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable accessible au plus grand nombre. Aujourd’hui, nous réunissons 250 collaborateurs en Europe et en Amérique du Nord, guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise et de Coopération, et une volonté commune de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Notre filiale canadienne, composée de 25 collaborateurs engagés et passionnés, exploite déjà trois unités au Québec, avec une quatrième en cours de lancement au Lac Saint-Jean et une cinquième en construction en Colombie-Britannique.

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Le contexte et mission

Dans un contexte de croissance soutenue, nous renforçons notre équipe Électricité, Instrumentation & Automatisme (EIA) avec la création d’un poste de Technicien Électricité F/H, spécialisé en conception électrique et suivi de fabrication des salles électriques de nos WagaBox.

Rattaché au Responsable EIA Canada, vous jouez un rôle clé dans la conception, la coordination technique et le suivi de réalisation des installations électriques.

Pour ce faire, vos responsabilités principales sont les suivantes :

• Concevoir les schémas électriques de base de nos WagaBox et assurer leur diffusion interne/externe et leur mise à jour durant tout le cycle de vie du projet.

• Apporter votre expertise technique aux différentes équipes internes lors des phases de développement commercial, en apportant notamment des conseils sur le prédimensionnement et en structurant les besoins documentaires.

• Réaliser les dimensionnements électriques et optimiser les architectures pour améliorer la fiabilité et la consommation des réseaux électriques.

• Ponctuellement, rédiger les cahiers des charges pour la fabrication des armoires électriques et les travaux associés.

• Gérer les achats de matériels électriques en lien avec la Supply-chain canadienne (consultation, commande, réception).

• Suivre la bonne exécution des travaux électriques lors de la construction des containers chez les intégrateurs et en phase de chantier.

• Réaliser les tests électriques et d'instrumentation à chaque étape : chez l'intégrateur et sur site.

• Apporter un support technique à l’exploitation sur toutes les questions liées à l’électricité.

Le poste comporte entre 15 et 20% de déplacement (chantier, intégrateur, nouveau fournisseurs, etc.).

Le profil que nous recherchons

Vous êtes un technicien expérimenté, titulaire d’un diplôme collégial en génie électrique, électrotechnique ou automatisme, avec au moins 5 ans d’expérience dans un environnement industriel. Vous avez évolué dans les secteurs de l'énergie, du gaz, ou des fluides, et avez une solide maîtrise des réalités terrain.

Vous maîtrisez la lecture et la création de schémas électriques, les PID, les normes électriques canadiennes et américaines. Vous êtes familier des outils comme TIA Portal, PcVue, ou encore Draftsight. Vous parlez couramment anglais et possédez idéalement une expérience en automatisme.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du détail et votre autonomie dans tout type de situation. Reconnu comme quelqu’un de facile dans la relation, vous appréciez de travailler avec des profils variés (intégrateurs, fournisseurs, chefs de projet) et vous savez faire avancer les sujets avec pragmatisme. Humble et engagé, vous êtes aussi capable de faire des propositions pour améliorer les outils et les processus existants.

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Pourquoi rejoindre Waga Energy Canada ?

Entreprise en pleine expansion avec une équipe à taille humaine et un environnement de travail convivial, nous vous offrons :

• 4 semaines de vacances dès l’embauche, 5 semaines après 1 an.
• Une mutuelle prise en charge à 75 % pour toute votre famille (santé, vie, dentaire, lunettes, invalidité).
• Un plan d’épargne retraite avec participation de Waga à hauteur de 50 % des cotisations employé.
• Une culture d’entreprise agile, favorisant la proximité avec les décideurs et les acteurs du terrain.
• Des bureaux à aire ouverte avec babyfoot, gym, etc..
• Des formations et du soutien afin de te développer continuellement.
• Des opportunités de mobilité à l’international dans le futur.

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Process de recrutement

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique ou en visio avec Marie ou Magali, en charge du recrutement ;
2. Tests cognitif et comportemental ;
3. Entretien dans nos bureaux à Shawinigan avec le Gestionnaire et Magali ;
4. Deux prises de références ;
5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !