Qui sommes nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 250 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Contexte du recrutement

Dans le cadre d’un accroissement des activités et afin de compléter l’équipe ElA (Electricité, Informatique et Automatisme), nous recherchons notre futur Automaticien. Le poste est localisé sur notre site d’Eybens.

Rattaché au Responsable EIA et intégré à une équipe de 6 personnes impliquées et dynamiques, vous assurez le suivi et la modification des programmes d’automatisme de nos unités WAGABOX® .

Missions

1. En lien avec les projets en cours :

- Analyser et comprendre les process des projets signés

- Définir l’architecture matérielle du contrôle/commande

- Rédiger les analyses fonctionnelles

- Rédiger les cahiers des charges pour la réalisation des armoires et des travaux électriques

- Gérer les achats pour le matériel électrique (consultation, achats et réception)

- Développer, charger et tester les programmes automate et de supervision de l’unité WAGABOX

- Suivre les travaux électriques en phase de construction de containers et en phase de chantier sur site

- Réaliser l’ensemble des tests électriques & instrumentation, en atelier, chez l’intégrateur et sur site

- Réaliser les tests des Eléments Importants pour la Sécurité : rédiger les procédures et réaliser les tests

- Participer aux démarrages des installations pour les tests et l’optimisation du fonctionnement de l’unité

- Mettre à jour la documentation liée à l’installation

- Former les exploitants aux spécificités de la WAGABOX et des équipement

2. En lien avec l’exploitation :

- Collaborer avec les équipes de production et process pour l’intégration de nouvelles fonctionnalités des programmes dans le but d’améliorer le fonctionnement des installations

- Aider au dépannage et à la compréhension des arrêts et défauts de l’installation

- Intervenir sur site pour des besoins de maintenances

- Maintenir de façon opérationnel les équipements de contrôle commande de la WAGABOX

- Gérer les bases de données produites par les WAGABOX

- Assister à distance les techniciens région pour résoudre les problématiques liées à l’EIA

Profil recherché

Issu d’une formation Ingénieur ou Technicien dans le domaine de l’automatisme , vous avez une expérience d’au moins 5 ans, réussie dans le secteur industriel (idéalement dans l’ingénierie des gaz).

Vous avez une très bonne connaissance du logiciel TIA PORTAL (PC VUE serait un plus) et maitrisez la lecture de schémas PID et électriques.

Votre expérience confirmée en automatisme (automate et IHM) vous permet d’être rapidement autonome et d’être force de proposition au quotidien. Appréciant le travail en équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d’analyse.

Vous avez également une vraie aisance à évoluer dans un environnement en pleine transformation.

Enfin, vous appréciez le travail de terrain. Vous serez amené à intervenir sur site 25% de votre temps de travail (déplacements en France à la semaine). Des déplacement dans nos filiales à l’international sont également à prévoir.

Processus de recrutement

Chères candidates, chers candidats,

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;
2. Tests cognitif et comportemental ;
3. Entretien avec le Responsable du Service et la Référente recrutement ;
4. Prises de références;
5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.